Empresa pública y empresa privada en China

por Sevillano 13/1/2014, 9:29 pm

Empresa pública y empresa privada en China

Hoy están registradas en China cuarenta millones de compañías y el 93 por ciento son privadas. Sin embargo y éste es el quid de la cuestión—, el Estado aún controla los sectores estratégicos de la economía a través de los gigantes públicos del petróleo, el gas, el acero, los seguros y las telecomunicaciones. [En promedio las empresas estatales chinas son catorce veces más grandes que las privadas]. Ocho de cada diez miembros de los consejos de administración de esas empresas son nombrados directamente por el Partido Comunista. Son menos eficientes que las firmas privadas, pero los grandes bancos, que también son estatales, les conceden todas las facilidades de crédito. Muchos expertos ironizan diciendo que, al fin y al cabo, todo forma parte de una misma gran empresa, «China, S. A.».

Yang Lu tenía asumido que los empresarios independientes como ella jugaban en segunda división. Sus grandes preocupaciones eran captar inversiones y conseguir financiación, ya que más del 90 por ciento no consigue el apoyo de los grandes bancos. Pero el empresario chino es decidido y busca dinero donde haga falta[Según la Asociación China de Industria y Comercio, entre 2009 y 2012 las empresas pequeñas y medianas se financiaron en un 60 por ciento de prestamistas privados]: familia, amigos y, sobre todo, prestamistas privados. Ese sistema de crédito paralelo mueve sumas ingentes: unos 630.000 millones de dólares al año, el equivalente a casi el 10 por ciento del PIB chino de 2011.

En algunas zonas el problema de acceso al crédito está causando gran inestabilidad social. En Wenzhou, la ciudad que produce la mayoría de bolígrafos y mecheros que se usan en el mundo, casi un centenar de empresarios se dieron a la fuga en 2011 a causa del coste creciente de las materias primas y la reducción del número de pedidos. Pero sobre todo porque no podían pagar a los usureros, que llegaban a cobrarles un 70 por ciento de intereses. Tras la desbandada miles de trabajadores se quedaron sin cobrar sus salarios y se generó un malestar que puso en guardia al gobierno. Las autoridades reconocieron que las mafias de prestamistas operan a sus anchas en muchas partes del país y recurren al secuestro y a la tortura para reclamar su dinero, pero que los empresarios seguirán dependiendo de ellos mientras no tengan otra alternativa.

¿Qué sería de China sin el negocio privado? En regiones como Zhejiang, la cuna de los empresarios, más de seis millones de pequeñas y medianas empresas emplean al grueso de la población. Al frente de ellas hay muchos trabajadores tenaces y sacrificados, algunos con historias trepidantes. No hace falta buscar mucho para encontrar al típico millonario que dejó los estudios a los 16 años, le pidió prestados 300 yuanes (36 euros) a un primo para comprar dos máquinas, las revendió por 100 yuanes más y con eso montó una empresa, por ejemplo de botones. Hoy regenta una fábrica de mil quinientos trabajadores y piensa en distribuir ropa, herramientas o abonos ecológicos.

Yang Lu conocía muchos casos similares. «Nuestros padres estaban acostumbrados a quedarse en la misma empresa para siempre. Mi generación ha tenido que adaptarse y quiere más».

Yang Lu no entendía a la gente acostumbrada al «cuenco de arroz de hierro», al empleo fijo y las buenas prestaciones. [La expresión «cuenco de arroz de hierro» (tiefarrwan) suele usarse para describir los puestos en la administración o en el ejército, que ofrecían empleo, salario fijo y prestaciones de por vida. Simboliza la estabilidad laboral y los privilegios económicos de cierto sector de la población y es objeto de un gran debate en China]. Se identificaba con los que se habían aventurado a crear su empresa o, como dicen los chinos, habían hecho el xia hai «lanzarse al mar», renunciando a un puesto en una fábrica estatal para zambullirse en el océano del mundo de los negocios. «Los chinos somos emprendedores, no tenemos miedo, aceptamos el riesgo y, si algo sale mal, pasamos a otra cosa. Claro que no todos somos así. A la clase media, sobre todo, no le gusta la presión. Los que trabajan para compañías extranjeras u ocupan puestos de dirección sí aceptan la presión, pero al resto le basta con vivir la vida», dijo y señaló con una mueca de disgusto a sus empleados a través del cristal.

[Según la Oficina Nacional de Estadística china, el sueldo mensual medio de un mingong, o inmigrante rural en 2010 era de 1.600 yuanes (187 euros) frente a la media de 2.687 yuanes (314 euros) de un trabajador nacido en la ciudad (Pekín)]

Ana Fuentes, Hablan los chinos. Historias reales para entender a la futura potencia del mundo, Ed. Aguilar, Tres Cantos, 2012, pp. 105-107 y 135.